Pour Aude Kebe, Directrice des Carrières, la force réelle d'une École de marketing réside dans sa capacité à projeter ses talents au cœur de l'action. La découverte du milieu professionnel ne doit pas être une simple étape administrative, mais une véritable immersion stratégique où chaque étudiant devient un ambassadeur de l'excellence académique. À Rennes, les stages de deuxième année illustrent parfaitement cette volonté de transformer les enseignements théoriques en compétences opérationnelles immédiates. En collaborant avec des professionnels aguerris sur le terrain, tu développes une agilité rare qui te permet de comprendre les rouages complexes de l'entreprise. Cette confrontation au réel est le socle sur lequel se bâtit ton avenir, garantissant une employabilité durable dans un secteur en constante mutation technologique et éthique.
Les témoignages recueillis auprès des tuteurs de stage cette année mettent en lumière un engagement sans faille et un professionnalisme qui dépasse souvent les attentes des recruteurs. Que ce soit dans le domaine de la communication globale, du marketing d'influence ou du digital, les retours sont unanimes. Tes camarades se distinguent par une maturité précoce et une capacité d'initiative qui font d'eux des partenaires stratégiques pour les structures qui les accueillent. Cette satisfaction des tuteurs est la meilleure marque de qualité de notre formation, prouvant que la pédagogie active de l'école répond précisément aux besoins du marché du travail actuel et futur.
Être un stagiaire de l'ISCOM, c'est savoir s'adapter en entreprise
L'adaptation en entreprise fait partie des aspects essentiels du développement personnel et professionnel pour réussir dans les nouveaux métiers du numérique. Notre établissement t'accompagne pour assurer ton épanouissement dans un environnement de travail en mutation constante. Une fois sur le terrain, notre façon d'apprendre semble porter ses fruits, comme en témoignent les nombreux retours positifs des agences et des annonceurs partenaires. L'agilité n'est plus une option, c'est une compétence structurelle que nous cultivons dès le cycle Bachelor.
Sabrina Redaouia, de l'agence Les Comnanbules à Poitiers, souligne cette force : Alexandra a su faire preuve d'une grande capacité d'adaptation dès le début de son stage. Elle a su s'intégrer à l'équipe très rapidement et a été force de proposition au quotidien. Sa maturité, son ouverture d'esprit et sa culture lui ont permis de faire partie intégrante de l'équipe durant ses trois mois de mission. Ce constat est partagé par Yoann Le Sayec, de l'agence 40 Watts à La Gacilly, qui note le professionnalisme de Méline. Selon lui, elle a montré une compétence notable en étant autonome et efficace en équipe, répondant constamment aux attentes de la structure.
Cette faculté à s'adapter est particulièrement visible lors des saisons intenses pour les agences. L'agence La nouvelle Parenthèse à Rennes a été ravie d'accueillir Clémentine. Son savoir-être professionnel et sa motivation ont été plus qu'à la hauteur des attentes de l'équipe. Elle a relevé haut la main tous les challenges de la période, au point que l'agence lui a déjà ouvert la porte pour un futur poste. Ce type de retour prouve que ton investissement personnel est le premier moteur de ton succès.
L'intégration au sein d'une équipe comme levier de performance
Comprendre la dynamique d'un groupe, trouver sa place et contribuer de manière proactive aux tâches assignées sont des piliers de la réussite dans une École de marketing de haut niveau. L'expérience du stage, c'est avant tout savoir s'intégrer à un collectif déjà formé et collaborer efficacement avec tout type de profils. Cette compétence sociale, souvent appelée soft skills, est maîtrisée par nos étudiants dès la deuxième année. Elle permet de transformer une simple période d'observation en une véritable collaboration créatrice de valeur.
Fanny Devisme, pour l'entreprise Traiteur de Paris à Rennes, a constaté une nette évolution des compétences de Milena malgré une période courte de trois mois. La rigueur, la créativité et l'autonomie dont elle a fait preuve ont rendu son stage extrêmement positif pour l'entreprise. De même, Amandine Baechtel de la Mairie de St-Jacques de la Lande rapporte que Nesta s'est parfaitement intégrée à l'équipe de communication municipale. Elle a montré des compétences quasi professionnelles en faisant preuve d'initiatives pertinentes tout au long de sa mission.
Savoir s'intégrer signifie aussi comprendre l'ADN de l'organisation. Que tu rejoignes une collectivité territoriale, une multinationale ou une startup, ton rôle est de capter les codes de l'entité pour mieux servir ses objectifs de réputation. Comme l'explique Guillaume David, intervenant expert à l'Agence Tigreblanc, le communicant de demain doit être un caméléon stratégique capable d'apporter un regard neuf tout en respectant l'histoire de la marque.
Développer ses compétences et anticiper les défis de 2026
Au-delà des missions confiées, nos étudiants apportent des idées innovantes et des solutions créatives. Leur capacité à penser en dehors des sentiers battus et à proposer des stratégies originales est très appréciée par les tuteurs. Marie Vigot, de l'agence R2 à Paris, se dit ravie du travail de Servane, qui a su développer des compétences pointues en gestion de projet et social media. Elle souligne son excellente intégration au sein de l'agence, facilitant les échanges avec l'ensemble des collaborateurs sur des dossiers complexes.
Dans des environnements plus spécifiques comme l'Administration Pénitentiaire de Rennes, Mélissa Delamain et Anne-Sophie Cortinovis ont salué l'investissement de Melaine. Il a su créer des supports de communication variés allant de l'affiche au quiz digital, tout en rédigeant des articles intranet valorisant les actions de l'administration. Sa curiosité et son investissement personnel lui ont permis d'acquérir rapidement la culture professionnelle nécessaire pour traiter des sujets complexes liés à l'égalité et à la diversité.
En 2026, la maîtrise des nouveaux outils, notamment le Prompt Engineering et l'intelligence artificielle, devient un prérequis majeur. Une École de marketing visionnaire t'enseigne à piloter ces technologies pour décupler ta créativité sans jamais sacrifier l'éthique. Les entreprises recherchent désormais des profils hybrides, capables d'analyser la data tout en produisant un contenu humain et engageant. Pour découvrir comment nos étudiants se préparent à ces enjeux, tu peux suivre les actualités du campus sur TikTok : @iscomiens.iscomiennes ou Instagram : @iscom_officiel.
Créativité et force de proposition au service des marques
La créativité est le cœur battant de nos Métiers. Anne-Sixtine, au sein du Groupe Beaumanoir, s'est montrée très autonome et pertinente dans ses interventions. Elle a su organiser ses missions avec une rigueur exemplaire, devenant une ressource fiable pour son équipe. De même, Itïa a trouvé sa place rapidement chez Fairplay à Rennes, apportant une aide précieuse grâce à son regard créatif sur différents sujets stratégiques. Cette capacité à être force de proposition dès le début de sa carrière est un avantage concurrentiel indéniable.
Léna Malmaison, du Conseil Départemental de la Mayenne, témoigne de la satisfaction concernant le travail de Mélody en tant que graphiste. Elle a su prendre en main les logiciels pour répondre aux besoins print et digitaux tout en proposant des axes graphiques innovants. Cette polyvalence technique, alliée à un sens aigu de la conception, est le fruit de la pédagogie immersive de notre établissement. Des talents comme Marianne Desgrandchamps, alumni aujourd'hui en poste chez BETC, rappellent que c'est cette alliance entre craft et stratégie qui définit les grands créatifs de demain.
Choisir notre École de marketing, c'est intégrer une communauté de 15 000 diplômés prêts à t'accompagner. Le Réseau alumni de l'école facilite l'accès à des stages de haute qualité et à des opportunités professionnelles partout dans le monde. En rejoignant nos programmes, tu te donnes les moyens de tes ambitions, porté par la fierté d'appartenir à une institution qui valorise ton talent autant que ton engagement citoyen.
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FAQ : Réussir son stage et préparer son avenir
Comment obtenir des retours aussi positifs de la part de ses tuteurs ? La clé réside dans ton investissement et ta curiosité. N'hésite pas à poser des questions, à t'intéresser à la culture de l'entreprise et à proposer des idées nouvelles, même sur des missions simples. Ton école t'apporte le socle technique, mais c'est ton savoir-être qui fera la différence sur le terrain. L'autonomie et la rigueur sont les deux qualités les plus citées par nos entreprises partenaires.
Quel est le rôle de l'alternance dans la montée en compétences ? Choisir l' alternance communication globale pour tes dernières années de Master est un accélérateur de carrière. Cela te permet de vivre une immersion longue durée en entreprise, de gérer des budgets réels et d'assumer des responsabilités de manager. Les tuteurs apprécient particulièrement les alternants pour leur connaissance approfondie des process de l'agence ou de l'annonceur.
Quels sont les salaires moyens en 2026 pour un jeune diplômé ? Le marché valorise fortement les compétences technologiques et stratégiques. Un junior peut espérer un salaire de départ compris entre 38 000 € et 45 000 € annuels pour des postes de Growth Marketing Manager ou de Social Media Strategist. Cette valorisation reflète le besoin crucial des entreprises pour des profils agiles, capables de piloter la transformation digitale tout en garantissant une éthique de marque irréprochable.
