Communication interne et marque employeur

Devenez le garant de la culture d'entreprise et l'aimant à talents. 
Dans un marché de l'emploi en tension, apprenez à fédérer les collaborateurs autour d'une mission commune et à transformer l'image de l'entreprise en un levier d'attraction puissant grâce à des stratégies de marque employeur innovantes.

  • 5 600 étudiants
  • 25 000 diplômés dans le monde
  • 1er adobe creative campus en France
  • 5 500 entreprises partenaires
  • 110 partenaires académiques
  • 8 spécialisations

Fédérer les talents et humaniser l'organisation

Vous souhaitez placer l'humain au cœur de la stratégie des entreprises ? 
Découvrez comment la communication interne et la marque employeur sont devenues des piliers indispensables pour réussir la conduite du changement et attirer les profils de demain. 

Comment attirer les meilleurs talents avec la marque employeur ?

L'attraction ne repose plus seulement sur le salaire, mais sur la culture d'entreprise, les valeurs RSE et les opportunités d'évolution réelle. Une marque employeur forte projette une image authentique et valorisante qui permet de se démarquer sur un marché du travail très concurrentiel. 

Chiffres clés du secteur

+4,0 %
évolution salariale moyenne pour les Responsables Marque Employeur en 2026.
21 000
offres d'emploi spécialisées, avec une forte tension sur les profils RH digitaux.
50 %
des offres d'emploi du secteur restent difficiles à pourvoir faute de compétences hybrides.
1er critère
la RSE est devenue l'élément n°1 d'attractivité pour la Génération Z.