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Le parcours de Léna Gamba : de la formation en communication à l'ISCOM Montpellier jusqu'au recrutement de talents à Paris

Comment une formation en communication mène-t-elle jusqu'au recrutement de talents ?

Passée par l’ISCOM Montpellier, Léna Gamba incarne parfaitement les nouveaux parcours hybrides de la communication : entre stratégie de marque, marketing digital et gestion des talents, elle a su redessiner son projet professionnel avec justesse et ambition.

 

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De Montpellier à Paris : un parcours marqué par l’agilité

Originaire de Montpellier, Léna Gamba débute sa scolarité à l’ISCOM avec une première formation post-bac, puis poursuit avec le programme de communication globale des entreprises et des marques (anciennement COMAL). À l’issue de ses études, elle rejoint Whoomies, une start-up spécialisée dans la réservation de logements pour les jeunes, où elle occupe durant cinq ans le poste de directrice marketing et communication.

Cette première expérience fondatrice lui ouvre les portes du monde de l’entreprise, de la gestion d’équipe et de la stratégie opérationnelle. Après la fermeture de la start-up, elle saisit l’opportunité d’un nouveau challenge professionnel : intégrer le secteur du recrutement, avec la volonté de capitaliser sur ses acquis en communication et sur sa forte appétence pour l’humain.

 

Talent Acquisition Manager : au croisement du conseil, du marketing et du recrutement

Aujourd’hui basée à Paris, Léna travaille pour le Bureau des Talents, un cabinet de recrutement spécialisé. Elle y exerce la fonction de Talent Acquisition Manager, avec un double rôle :

  • côté entreprise, elle assure la prospection de clients et l’accompagnement stratégique dans la définition des besoins RH ;
  • côté candidat, elle fait du sourcing, préqualifie, challenge les parcours et organise les entretiens jusqu’au placement.

Elle est également coach en repositionnement professionnel, notamment sur la construction de CV, de profils LinkedIn, et de storytelling personnel. Selon elle, ce que recherchent les candidats aujourd’hui, c’est de la clarté, un cap, et la capacité à se mettre en valeur avec authenticité.

Un bon parcours, ce n’est pas toujours linéaire. Et c’est justement dans les transitions qu’on apprend à se positionner.

 

Recruter des profils en Sales & Marketing : un choix de cœur et de compétences

Léna est aujourd’hui spécialisée dans le recrutement de profils en Sales et marketing. Un positionnement logique pour cette ancienne communicante, qui connaît les attentes des recruteurs, les KPI pertinents, et la pluralité des profils.

Elle met en avant les soft skills comme critères clés : la créativité, l’engagement, et l’ambition des candidats font souvent la différence.

 

Communication, rigueur et adaptabilité : des compétences transversales qui perdurent

La formation à l’ISCOM a renforcé plusieurs qualités que Léna utilise encore aujourd’hui au quotidien :

➤ la prise de parole en public et l’aisance à l’oral, essentielle dans un métier basé sur l’échange,

➤ la capacité à structurer ses idées, construire un discours et se positionner,

➤ la rigueur dans la gestion multi-projets, notamment dans un environnement de recrutement très concurrentiel.

Elle souligne aussi l’importance des intervenantes qui l’ont accompagnée durant ses premières années à l’école : un trio pédagogique inspirant qui a su lui donner confiance et la pousser à se dépasser.

 

Repenser sa trajectoire : retour sur ses expériences fondatrices

Après avoir exercé en start-up, en freelance et désormais en cabinet, Léna retient de chaque expérience des éléments essentiels à sa construction :

  • la start-up pour la prise d’initiatives, la gestion de projet et le travail en équipe restreinte,
  • le freelancing pour l’autonomie, la flexibilité mais aussi les limites d’un exercice solitaire,
  • le cabinet pour l’impact réel sur les projets RH des entreprises et les parcours professionnels des candidats.

Parmi ses réussites les plus marquantes : un recrutement ciblé où, en ne proposant que trois profils à son client, elle a permis une embauche immédiate… et réussie !

 

L’ISCOM Montpellier : une école, une ambiance, un réseau

Léna garde un souvenir très positif de ses années à l’ISCOM Montpellier : une ambiance de promo forte, des projets concrets et un réseau d’amis toujours actif aujourd’hui. Elle recommande sans hésiter l’école à tout étudiant ou lycéen curieux du monde de la communication :

C’est une formation en communication à Montpellier très complète, qui permet de toucher à tous les champs du secteur, de se découvrir et de construire son profil pas à pas.

 

 

 

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