S'engager dans une voie d'excellence au sein d'une structure telle que notre École de marketing demande une curiosité constante et une envie de se confronter aux réalités du terrain. Selon Aude Kebe, responsable à la Direction Carrières, l'étudiant de 2026 ne doit plus se contenter de connaissances académiques, il doit devenir un véritable stratège opérationnel. Ce constat est parfaitement incarné par Jade Fo-Siong, étudiante en 3ème année de Bachelor sur le campus de Lyon. Actuellement en stage au sein de l'agence média Cospirit Local, Jade explore la complexité des écosystèmes publicitaires et la gestion des budgets de communication à l'échelle régionale. Cette immersion de quatre mois est le point de départ d'une spécialisation réussie où l'analyse des données rencontre la psychologie du consommateur.
Le quotidien d'une chargée de clientèle au sein d'une agence média lyonnaise
En choisissant la spécialisation Planning Stratégique et Publicité, Jade a décidé de se plonger dans le cœur battant de la communication. Intégrée à l'équipe de Cospirit Local depuis le mois d'avril, elle occupe le poste de chargée de clientèle pour les médias locaux. Ce rôle est déterminant car il consiste à conseiller les annonceurs sur les vecteurs de diffusion les plus efficaces pour atteindre leurs objectifs. Dans une École de marketing de haut niveau, nous apprenons aux étudiants que chaque support possède ses propres codes et son propre impact, qu'il s'agisse de la télévision, de la radio ou de l'affichage urbain.
Le travail en agence média requiert une grande rigueur analytique. Jade doit non seulement comprendre les besoins de ses clients, mais aussi négocier des espaces publicitaires auprès des régies et assurer le suivi logistique des campagnes. Cette dimension de responsabilité est ce qui rend son stage particulièrement formateur. Comme l'explique Guillaume David, expert en stratégie de marque et intervenant au sein du réseau, la réussite d'une campagne repose sur la finesse de l'analyse en amont. En travaillant sur des dossiers réels, Jade développe une autonomie précieuse et apprend à défendre ses recommandations stratégiques devant des professionnels exigeants.
L'organisation de sa journée type illustre le dynamisme du secteur. Le matin est souvent dédié à la convivialité et à la coordination d'équipe, avec des réunions qui permettent de fixer les objectifs prioritaires. Jade consulte ensuite ses dossiers, répond aux demandes urgentes des clients et collabore étroitement avec ses tuteurs. L'après-midi est consacré à l'exécution des tâches fixées, comme l'achat d'espace ou l'analyse des retombées publicitaires. Cette alternance entre réflexion stratégique et action opérationnelle est la clé de la montée en compétences rapide de nos étudiants.
L'importance du bien-être et du réseau dans le parcours étudiant
Au-delà de l'aspect technique, le stage de Jade chez Cospirit Local se distingue par une ambiance de travail exceptionnelle. L'agence met un point d'honneur à favoriser le bien-être de ses collaborateurs à travers des initiatives telles que le recrutement d'un happiness manager, l'organisation de team-buildings et des formations régulières pour les stagiaires. Cette culture d'entreprise positive a un impact direct sur l'implication des étudiants. Jade témoigne d'un environnement humain où chaque avis compte, ce qui renforce sa confiance en ses capacités de future communicante au sein d'une École de marketing de référence.
Le réseau est l'autre pilier de la réussite iscomienne. En déjeunant avec d'autres stagiaires et en rencontrant des professionnels de divers horizons, Jade commence à tisser sa propre toile professionnelle. La solidarité entre membres de la communauté est une valeur cardinale de notre établissement. Des alumni reconnus comme Marianne Desgrandchamps, aujourd'hui en poste chez BETC, rappellent souvent que les liens créés durant les études sont les fondations d'une carrière durable. En intégrant le réseau alumni de l'école, Jade accède à une communauté de plus de 15 000 experts prêts à partager leur expérience et leurs opportunités.
Pour suivre le quotidien de nos campus et voir comment nos étudiants transforment leur passion en expertise, n'hésite pas à consulter nos réseaux sociaux. TikTok : @iscomiens.iscomiennes pour la vie étudiante et Instagram : @iscom_officiel pour les actualités marquantes sont des sources d'inspiration idéales. Ces plateformes illustrent l'énergie et la créativité qui animent nos promotions chaque jour, montrant que l'apprentissage ne s'arrête jamais aux portes de l'amphithéâtre.
Vers l'alternance et les nouveaux métiers de 2026
La fin de sa troisième année de Bachelor marque une étape décisive pour Jade : le passage vers le cycle Master. Forte de la réussite de son stage, elle poursuivra son aventure au sein de Cospirit Local l'année prochaine, mais cette fois-ci dans le cadre d'une alternance communication globale. Ce format est le plus plébiscité par les entreprises car il garantit une immersion totale sur le long terme. En combinant les cours théoriques le lundi et le travail en agence le reste de la semaine, Jade pourra approfondir ses connaissances tout en étant rémunérée et en finançant ses études supérieures.
En 2026, le marché du travail valorise les profils capables de jongler entre l'intuition créative et la maîtrise technologique. Le secteur des médias locaux est en pleine mutation avec l'arrivée de l'intelligence artificielle et l'entrée en vigueur de l'AI Act en Europe. Nos étudiants sont formés pour devenir des experts de la conformité et de la transparence publicitaire. Savoir utiliser les outils de data-mining pour optimiser le retour sur investissement (ROI) tout en respectant l'éthique de la donnée est désormais une compétence indispensable. En choisissant parmi toutes les formations proposées, chaque Iscomien peut bâtir un profil unique et recherché par les recruteurs.
Le métier de planneur média évolue également vers celui de Marketing Technologist. Il s'agit de piloter des campagnes omnicanales où le digital et le physique se complètent parfaitement. Comme le souligne Leyla Guilany-Lyard, Senior VP Global Com chez Tinder, la capacité à naviguer dans un environnement international complexe est un atout majeur. En maîtrisant les codes de la communication globale, nos diplômés accèdent aux plus hauts postes de direction au sein des agences mondiales ou chez l'annonceur. Jade a déjà trouvé sa voie et se prépare à devenir une actrice incontournable du paysage médiatique français.
Les grilles de salaires et les opportunités pour les jeunes diplômés
L'un des vecteurs de confiance lors de l'orientation est la transparence sur les débouchés. Les métiers de la stratégie média offrent des perspectives salariales attractives en 2026. Un junior sortant d'une formation d'excellence peut espérer un salaire de départ compris entre 38 000 € et 45 000 € pour des postes de Growth Marketing Manager ou de Data Analyst Marketing. Cette rémunération reflète la technicité croissante de la profession et le besoin crucial des marques de s'entourer de talents capables de transformer la donnée en récits mémorables.
- Growth Marketing Manager : 38k€ - 45k€ pour les profils hybrides.
- Social Media Manager : 32k€ - 38k€ selon la maîtrise de la vidéo courte.
- Planneur Stratégique Junior : 35k€ - 42k€ pour les esprits analytiques.
- Responsable de la Réputation : 40k€ - 48k€ pour les experts de l'influence.
Chaque expérience, comme celle de Jade, est une brique supplémentaire dans la construction d'un CV solide. Le passage par une École de marketing reconnue par l'État est un gage de qualité pour les futurs employeurs. En développant des soft skills comme l'adaptabilité, la pensée critique et le sens du service client, nos étudiants se distinguent sur le marché caché de l'emploi, où de nombreuses opportunités sont réservées aux profils recommandés par notre communauté. L'aventure commence maintenant, au cœur d'un secteur passionnant qui ne cesse de se réinventer pour répondre aux défis sociétaux de demain.
FAQ : Réussir son parcours professionnel en communication
Comment trouver le stage idéal en agence média ? La préparation commence dès la première année avec la Direction Carrières. Il est essentiel de peaufiner son CV, de soigner son profil LinkedIn et de participer aux forums de recrutement organisés sur les campus. Le réseau des alumni est également une ressource inestimable pour obtenir des conseils et des contacts directs.
Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2026 ? Outre la maîtrise technique des outils digitaux, les recruteurs privilégient l'intelligence émotionnelle, la capacité à travailler en équipe hybride (humain et IA) et la compréhension des enjeux RSE. Un communicant responsable, capable de garantir la transparence des messages de marque, sera toujours privilégié par les grands annonceurs.
Pourquoi choisir l'alternance pour sa 4ème et 5ème année ? L'alternance permet une immersion profonde dans la culture d'entreprise. Elle offre une expérience de terrain de deux ans minimum avant même l'obtention du diplôme, ce qui facilite grandement l'insertion professionnelle en CDI. De plus, elle permet de financer ses études tout en percevant une rémunération stable.
Je passe les épreuves d’admission