À l'ISCOM, l'alternance s'inscrit dans un cadre juridique précis qui garantit tes droits en tant que salarié tout en assurant la qualité de ta formation. Selon ton profil et les besoins de l'entreprise qui t'accueille, deux types de contrats principaux peuvent être envisagés.
Voici les deux options qui s'offrent à toi :
- Le contrat d’apprentissage : C'est le contrat le plus répandu pour les étudiants en formation initiale. Il repose sur un système de tutorat où un maître d'apprentissage t'accompagne pour te transmettre son savoir-faire de manière progressive.
- Le contrat de professionnalisation : Ce contrat est davantage axé sur l'acquisition d'une qualification professionnelle spécifique. Il peut être utilisé pour certains profils en réorientation ou pour des besoins très spécifiques des entreprises partenaires.
Dans les deux cas, tu es considéré comme un collaborateur à part entière de l'entreprise, avec les mêmes avantages que les autres salariés (congés payés, protection sociale). C'est une immersion totale pour découvrir les différents métiers de la communication.