10 conseils pour décrocher son alternance à Strasbourg

Strasbourg attire chaque année plusieurs dizaines de milliers d’étudiants. Et ce n’est pas un hasard.

Capitale européenne, la ville bénéficie d’un environnement économique particulièrement dynamique. On y retrouve aussi bien des institutions européennes que des entreprises internationales, des PME innovantes, des agences de communication ou encore des startups en pleine croissance.

Pour les étudiants qui souhaitent évoluer dans les métiers du marketing, de la communication ou du digital, Strasbourg offre un terrain de jeu particulièrement intéressant. Les entreprises locales recherchent régulièrement des profils provenant d'une école de marketing et capables de gérer des projets de communication, de développer une stratégie digitale ou encore de piloter des campagnes marketing.

Strasbourg accueille de nombreux acteurs économiques qui recrutent régulièrement des alternants.

Parmi eux, on retrouve notamment :

• Les institutions européennes
• Des groupes internationaux implantés en Alsace
• Des agences de communication et de publicité
• Des entreprises du secteur industriel
• Des startups spécialisées dans le numérique
• Des acteurs du commerce et de la distribution

Le secteur du Wacken ou encore les zones d'activités autour d'Illkirch-Graffenstaden concentrent de nombreuses entreprises susceptibles de recruter des alternants.

Cette diversité permet aux étudiants de trouver une mission en adéquation avec leur projet professionnel, qu'ils souhaitent travailler dans la communication institutionnelle, le marketing digital, les relations publiques ou l'événementiel.

Strasbourg dispose d'un véritable écosystème étudiant. Les transports en commun permettent de rejoindre facilement les entreprises de l'Eurométropole, tandis que les nombreux espaces de coworking, événements professionnels et salons de recrutement favorisent les rencontres avec les recruteurs.

La ville accueille également de nombreux événements liés à la communication et au digital tout au long de l'année. Les étudiants inscrits dans une école de marketing bénéficient ainsi d’un cadre favorable pour apprendre, rencontrer des professionnels et construire progressivement leur projet de carrière.

Trouver une alternance demande de la méthode. En réalité, les étudiants qui réussissent le plus vite sont souvent ceux qui anticipent leur recherche. 

L’une des principales erreurs consiste à attendre que la rentrée approche pour commencer les démarches. Pourtant, de nombreuses entreprises anticipent leurs recrutements plusieurs mois à l’avance.

Certaines offres sont publiées dès le début de l’année pour une prise de poste prévue à la rentrée suivante. Les entreprises souhaitent souvent sécuriser leurs recrutements et prendre le temps d’évaluer les candidatures. Plus vous commencez tôt, plus vous aurez accès à un grand nombre d’opportunités.

Une recherche anticipée permet également de :

• Préparer un CV de qualité
• Travailler son profil LinkedIn
• Identifier les entreprises ciblées
• Préparer ses entretiens
• Développer son réseau professionnel

À Strasbourg, certaines entreprises commencent leurs recrutements dès le printemps pour une rentrée en septembre. Mieux vaut donc prendre de l'avance.

Aujourd’hui, le CV ne suffit plus toujours à convaincre un recruteur. La plupart des entreprises consultent également le profil LinkedIn des candidats avant de les contacter.

Votre CV et votre présence en ligne doivent raconter la même histoire : celle d’un étudiant motivé, cohérent dans son projet et capable de s’intégrer rapidement dans une équipe.

Même si vous avez peu d’expérience, vous pouvez valoriser :

• Vos projets académiques
• Vos expériences associatives
• Vos stages
• Vos projets personnels
• Vos certifications

Par exemple, un étudiant qui a géré les réseaux sociaux d’une association étudiante possède déjà une première expérience concrète en communication digitale. Ce type d’initiative peut attirer l’attention d’un recruteur.

Les étudiants issus d’une école de marketing ont souvent l’occasion de travailler sur des cas pratiques qui enrichissent leur portfolio et renforcent leur crédibilité auprès des entreprises.

Multiplier les sources de recherche permet d’augmenter significativement ses chances de trouver une alternance. Beaucoup d’étudiants se limitent à une ou deux plateformes alors que les opportunités peuvent se trouver à plusieurs endroits.

Les sites spécialisés restent incontournables, mais ils ne doivent pas être votre seul levier. Les réseaux sociaux professionnels, les forums de recrutement, les salons étudiants ou encore les événements organisés par une école de marketing comme l'ISCOM peuvent également générer des contacts précieux.

Une bonne stratégie consiste à consacrer chaque semaine du temps à plusieurs actions :

1. Répondre aux offres récentes.
2. Envoyer des candidatures spontanées.
3. Participer à des événements professionnels.
4. Développer son réseau LinkedIn.
5. Relancer les recruteurs contactés.

Cette approche permet d’être visible auprès d’un maximum d’entreprises et d’éviter de dépendre d’une seule source de recrutement. 

Une école de marketing dispose souvent d'un accompagnement personnalisé pouvant faire une réelle différence dans la recherche d'alternance.

À l'ISCOM Strasbourg, les étudiants bénéficient notamment :

• D'ateliers CV et LinkedIn
• De simulations d'entretiens
• D'événements de recrutement
• D'un réseau d'entreprises partenaires

L'accompagnement est souvent un facteur décisif dans la réussite d'une alternance.

Une école de marketing et communication comme l'ISCOM Strasbourg accompagne les étudiants tout au long de leur parcours, aussi bien dans leur recherche d'entreprise que dans le développement de leurs compétences professionnelles.

L'ISCOM Strasbourg propose des formations spécialisées dans les domaines de :

• La communication globale
• La stratégie de marque
• La communication digitale
• L'influence et les médias sociaux
• L'événementiel
• Les relations publiques

Ces spécialisations permettent aux étudiants de développer des compétences recherchées par les entreprises.

Les recruteurs accordent aujourd’hui une grande importance à l’expérience pratique. Ils recherchent des candidats capables de comprendre rapidement les enjeux de l’entreprise et de contribuer à des projets concrets.

C’est pourquoi les formations spécialisées intègrent de plus en plus :

• Des projets réels
• Des compétitions créatives
• Des études de cas
• Des conférences métiers
• Des interventions de professionnels

Ces expériences permettent aux étudiants de développer des compétences directement applicables en entreprise.

Lors d’un entretien, il est souvent plus convaincant de parler d’un projet mené pour une marque réelle que d’évoquer uniquement des connaissances théoriques. Les étudiants issus d’une école de marketing peuvent ainsi valoriser des réalisations concrètes qui rassurent les recruteurs.

On entend souvent dire que le réseau est essentiel dans le monde professionnel. C’est vrai. Mais ce que l’on oublie parfois, c’est qu’il est possible de commencer à le construire dès les premières années d’études.

Participer à des événements, échanger avec des intervenants ou rencontrer des anciens étudiants permet d’élargir progressivement son cercle professionnel.

Ce réseau peut apporter :

• Des conseils métiers
• Des recommandations
• Des offres d’alternance
• Des opportunités de stage
• Des contacts pour l'après-diplôme

Un étudiant qui participe régulièrement à des événements professionnels augmente naturellement sa visibilité. Et dans certains cas, une entreprise préfère recruter une personne rencontrée lors d’un événement plutôt qu’un candidat totalement inconnu.