Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?
Tu hésites entre contrat d'apprentissage et de professionnalisation ?
Le choix dépend surtout de ton âge et de ton parcours. Dans les deux cas, tes frais de scolarité sont pris en charge à 100 %. Voici tout ce qu'il faut savoir pour choisir sereinement le format idéal pour ton avenir.
Pas toujours facile de s'y retrouver dans les types de contrats !
Nous te proposons deux types de contrats, le contrat d’apprentissage ou le contrat professionnalisation.
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : comment choisir ?
Tu hésites entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation pour ton alternance ?
Le choix dépend principalement de ton âge et de ton projet professionnel.
Dans les deux cas, tes frais de formation sont pris en charge à 100 %.
Voici nos conseils pour bien choisir.
Alternance : zéro frais de scolarité
Bonne nouvelle : que tu signes un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, tes frais de scolarité sont intégralement financés par l’entreprise via son OPCO. Tu ne paies aucuns frais de formation ni d’inscription.
Quel contrat choisir selon ton profil ?
- Formation initiale et moins de 30 ans : Le contrat d'apprentissage est généralement privilégié grâce à sa fiscalité avantageuse.
- Reconversion ou demandeur d'emploi : Le contrat de professionnalisation est souvent la voie la plus adaptée.
Pourquoi choisir l'alternance pour ton employabilité ?
L'alternance est un véritable accélérateur de carrière.
En intégrant l'ISCOM en alternance, tu arrives sur le marché du travail avec une solide expérience terrain très appréciée des recruteurs.