Assistant paid media (H/F)
L'ISCOM Bordeaux, Institut Supérieur de Communication et de Publicité, avec 40 ans d'expériences, est l'école de communication préférée des recruteurs (source : Le Figaro étudiant). L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Communication et Marketing Digital au sein de notre école bordelaise.
Alternance — Septembre 2026
Tu étudies le marketing digital et tu cherches une alternance pour te former au métier de consultant paid media ? Nous recrutons un(e) assistant(e) paid media pour septembre 2026 !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes des experts en Growth Marketing, spécialisés dans l'accompagnement des entreprises B2C et B2B. Nous aidons nos clients à booster leur croissance en gérant plus de 30 millions d'euros d'investissements média.
Créée en 2020, notre ambition est claire : tripler notre taille et notre portefeuille clients d'ici 3 ans. Et c'est là que tu interviens !
Tes missions
- Accompagner ton binôme dans la gestion d'un portefeuille client
- Aider à la création et au pilotage des campagnes publicitaires
- Optimiser l'investissement publicitaire pour améliorer la rentabilité des actions de nos clients
- Conseiller les clients sur les leviers à exploiter et les axes d'amélioration possibles
- Assurer une veille permanente sur les différents leviers (Facebook Ads, Google Ads, Snapchat Ads, etc.) pour répondre au mieux aux attentes des clients
Ton profil
- Tu recherches uniquement une alternance d'un an (pour ta L3 ou ton M2)
- Tu prépares un diplôme en marketing digital
- Tu es force de proposition
- Tu as un vrai relationnel client
- Tu connais les notions de paid media
- Tu disposes d'un esprit analytique
- Tu es volontaire et motivé(e) pour participer à un projet ambitieux et en croissance
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe passionnée qui valorise l'excellence, la performance et le dépassement de soi
- Des bureaux stylés au cœur des Chartrons, le quartier le plus cool de Bordeaux
- Une carte Swile
- Des rituels d'équipe : petit-déjeuner tous les lundis matins, auberge espagnole le dernier vendredi de chaque mois, afterwork mensuel, teambuilding semestriel
Notre process de recrutement
- Échange avec Julie, notre Talent Acquisition
- Échange avec Julie, notre Team Leader, et Marius, l'un de nos associés
- Second échange avec Julie, notre Team Leader, et Marius, pour lever les dernières questions
- Si tout se confirme, envoi de la proposition
Compétences clés
Capacité d'innovation · Créativité · Énergie et dynamisme · Travail en équipe
