 Carrières

 

 

# Quels sont les salaires moyens à la sortie de l'école ?

Les salaires d'embauche des diplômés ISCOM varient selon le métier, le secteur, la ville et le niveau de diplôme. À la sortie d'un **MBA** (Bac+5), un junior démarre généralement entre 32 et 42 K€ bruts annuels. À la sortie d'un **Bachelor** (Bac+3), la fourchette est de 24 à 32 K€.



 

    ![Photo étudiants ISCOM](/files/iscom/styles/hero_single_img/public/2026-04/Salaire%20moyen%20apre%CC%80s%20ISCOM.jpg?h=c530e698&itok=rp6UNiTF "Salaire moyen après ISCOM") 

 

 

 

 

 



 
 

Quand tu choisis une école, tu te poses forcément la question du salaire après le diplôme. Tu veux savoir à quoi t’attendre, quels débouchés sont possibles et comment démarre vraiment une carrière une fois les études terminées.

Le **salaire moyen à la sortie de l’école** dépend de plusieurs éléments : le MBA que tu as choisi, le type d’entreprise que tu vises, la ville où tu postules, mais aussi ton expérience en stage ou en alternance.

## À quoi ressemble le salaire à la sortie des études ?

Le premier salaire correspond généralement à la rémunération proposée pour ton premier vrai poste après l’obtention du diplôme. C'est un bon indicateur, mais ce n'est pas le seul critère à prendre en compte. Un poste peut être un peu moins rémunéré au départ, tout en t’offrant plus d’opportunités, plus de responsabilités et une meilleure évolution derrière.

Dans les métiers de la communication, du marketing ou du digital, le salaire de départ varie selon les fonctions. Certains emplois, à caractère plus stratégique ou plus technique, peuvent être mieux rémunérés dès l’embauche.



 



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## Tout savoir sur les salaires

 

Si tu veux en savoir plus dans le détail des salaires accessibles après une formation à l'ISCOM, tu peux te pencher sur les questions fréquemment posées juste ici.



 

 

  Quelles sont les fourchettes par type de métier ?

   

  

 

 - **Créa** (DA, conceptrice-rédactrice, motion designer) : 30 à 38 K€ en agence parisienne, 25 à 32 K€ en région.
- **Stratégie** (planneur, brand manager) : 35 à 42 K€.
- **Digital** (SEO, SEA, content, social) : 32 à 40 K€.
- **RP et influence** : 30 à 38 K€.
- **Événementiel** : 28 à 36 K€.
- **Communication interne et RSE** : 32 à 42 K€ chez l'annonceur.

Les écarts sont forts entre agences et annonceurs (10-15 % de plus en général).



 

 





  Les salaires progressent-ils dans le secteur de la communication ?

   

  

 

 Oui pour les profils solides. Après **2-3 ans d'expérience**, tu peux viser 40 à 55 K€ sur un poste de manager intermédiaire.

À 5-8 ans, les postes de direction (directeur de clientèle, directeur artistique, directrice de création, directeur de la com) tournent autour de 55 à 85 K€. Pour les profils senior confirmés à 10-15 ans, une fourchette de **70 à 180 K€** chez les annonceurs et grandes agences.



 

 





  Y a-t-il des différences de salaire selon la ville ?

   

  

 

 Oui, il existe de nettes différences.

**Paris** reste au-dessus des autres villes françaises, avec des grilles agence standardisées. Lyon, Bordeaux et Lille offrent des salaires 10 à 20 % en dessous de Paris, mais le coût de la vie est aussi moindre.

Les profils internationaux profitent généralement de salaires plus élevés dans les villes à l'étranger :



 

 





  L'alternance permet-elle de mieux négocier son premier salaire ?

   

  

 

 Oui, l'alternance est un véritable accélérateur de carrière et de rémunération. Les étudiants en alternance à l'ISCOM bénéficient de 12 mois d'expérience en entreprise et développent des compétences opérationnelles immédiatement valorisables. Cette expérience terrain leur permet de négocier un premier salaire plus élevé (souvent +10 à 15 % par rapport à un parcours initial) et d'accéder plus rapidement à des postes à responsabilité. L'ISCOM affiche un taux de placement de 100 % en stage et alternance.



 

 





 

 

 

 



## L’alternance, un vrai plus pour démarrer

 

 

S’il y a bien un point qui peut faire la différence, c’est l’expérience. Et sur ce sujet, l’alternance reste un vrai atout. Elle te permet d’arriver plus préparé, plus autonome et souvent plus crédible aux yeux des recruteurs.

Résultat : tu peux décrocher plus vite un poste, et parfois mieux négocier ton premier salaire.

## Le premier salaire, ce n’est que le début

Le première salaire, c’est un point de départ. Ce qui compte aussi, c’est la vitesse à laquelle tu peux progresser, apprendre et évoluer dans ton métier.

Un premier poste peut t’apporter de l’expérience, de la méthode, des contacts et une vraie montée en compétences. Et dans des secteurs comme la communication ou le digital, cette évolution peut aller vite. Mieux vaut donc voir ton **salaire de sortie d’école** comme le début d’un parcours, pas comme une finalité.



 



## Les salaires en communication

 

 32 000 à 42 000 € 

Salaire moyen d'un manager Bac+5 en communication, selon l'expérience et le secteur d'activité.

 



 



 95% 

Taux d'insertion professionnelle à 12 mois après l'obtention du diplôme ISCOM.

 



 



 +11% 

de croissance du marché de la publicité digitale en France en 2025  
 (Source : SRI / UDECAM, Observatoire de l'e-pub 2025, publié en février 2026)

 



 



 

 



 



 

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