Formation & Diplôme # Quel est le taux d'insertion professionnelle des diplômés ? L'ISCOM enregistre **95 %** d'insertion professionnelle à **12 mois** et **99 % de placement pour les stages et l'alternance**. Publiés dans la brochure officielle 2026-2027 d'après les enquêtes de promotion, ces résultats confirment l'efficacité d'un modèle fondé sur l'immersion pratique, la professionnalisation continue et les titres RNCP. ![Quel est le taux d'insertion professionnelle des diplômés ? - ISCOM](/files/iscom/styles/hero_single_img/public/2026-03/secteur-FAQ-img-3_5.jpg?h=c530e698&itok=IUBOCdek) ## Foire aux questions : insertion sur le marché de l'emploi et contrats des diplômés ISCOM Définition des indicateurs d'insertion, répartition des embauches en CDI, CDD ou freelance et analyse comparative par spécialisation de formation. Que signifie concrètement le taux de 95 % d'insertion à 12 mois ? Ce taux signifie que **95 % des diplômés sont en poste** dans l'année qui suit la fin de leur cursus : - **Une entrée directe sur le marché du travail :** 95 % des sortants ont décroché un contrat (CDI, CDD), exercent en freelance ou développent leur propre entreprise. - **Les 5 % restants :** ils correspondent à des démarches personnelles ou à des projets spécifiques (poursuite d'études, césure, voyages à l'étranger ou création d'activité en cours de structuration). - **Une employabilité stable:** ce niveau d'insertion reste constant au fil des promotions, confirmant la réputation de l'ISCOM auprès des recruteurs (**1ʳᵉ école sur le critère de l'emploi — Le Figaro Étudiant**), y compris dans des secteurs cycliques ou sélectifs comme le luxe ou l'événementiel. Quels types de contrats obtiennent les diplômés à la sortie ? L'insertion professionnelle des diplômés de l'ISCOM se caractérise par une **forte stabilité contractuelle** dès la sortie de l'école : - **Environ 75 % en CDI :** la majorité des diplômés signent un contrat à durée indéterminée dès la fin de leur cursus, très souvent directement au sein de l'entreprise où ils ont effectué leur alternance en cycle MBA. - **Environ 15% en CDD** : des contrats de longue durée, fréquemment transformés en CDI à l'issue de la mission. - **5 % en freelance :** des missions indépendantes choisies par des profils experts, notamment dans la création de contenu, la direction artistique ou le conseil digital. - **5 % en entrepreneuriat ou poursuite d'études :** création d'agence, lancement de start-up ou spécialisation complémentaire à l'international (double diplôme, MBA international). Cette prédominance du CDI s'explique par le modèle même de l'école : avec **99 % de placement en stage et alternance** et un cumul de **27 à 43 mois d'expérience terrain** tout au long du parcours, les alternants terminent leurs études avec une maîtrise opérationnelle immédiate qui incite naturellement les entreprises à les recruter en CDI. L'insertion varie-t-elle selon la spécialisation ? L'insertion professionnelle reste très élevée sur l'ensemble des filières (taux global de **95 %** à 12 mois), avec de légères variations selon les dynamiques de marché : - **Les spécialisations à très fort volume de recrutement :** les filières comme le[ **Marketing Digital**](/formation/bachelor-communication-marketing-digital "Bachelor Communication et Marketing Digital"), le [**Planning Stratégique**](/formation/bachelor-marketing-publicite "Bachelor Marketing, Stratégies de Marque et Publicité") ou la[ **Création / Direction Artistique**](/formation/bachelor-design "Bachelor Création et Design de Marque") affichent des taux d'insertion immédiate particulièrement rapides, souvent compris entre **97 % et 98 %**, portés par une demande continue des agences et des annonceurs en compétences numériques, stratégiques et de production visuelle. - **Les spécialisations de niche ou sélectives :** des parcours tels que le **Luxe**, l'**Influence** ou la **Communication Publique et Politique** se situent généralement entre **92 % et 94 %** d'insertion à 12 mois. Si les processus de recrutement y sont parfois plus longs et sélectifs, ils mènent à des postes à forte valeur ajoutée au sein de grandes maisons, d'institutions ou d'agences spécialisées. **L'accompagnement individualisé** par le service **relations entreprises** et le **réseau d'Alumni** permet à chaque étudiant de concrétiser son projet, quelle que soit son expertise. Les statistiques détaillées par parcours MBA sont consultables directement auprès du service carrières de l'école. ### Un tremplin vers l'emploi durable grâce au réseau et aux titres certifiés RNCP Les résultats d'insertion de l'ISCOM traduisent la **cohérence entre les programmes académiques** et les **attentes réelles du marché de la communication**. Grâce à l'alternance, à la délivrance de titres certifiés par l'État de niveaux 6 et 7 et au réseau actif de **27 200 alumni**, l'école garantit une transition fluide vers des postes qualifiés et pérennes. ## L'employabilité ISCOM en chiffres \#1 école de communication sur les critères emploi et international (Le Figaro Étudiant 2026). 95 % d'insertion professionnelle à 12 mois après l'obtention du dipôme. 27 à 43 mois d'expérience professionnelle cumulés sur l'ensemble du parcours. 75 % d'embauches en CDI dès la fin du cursus. ## Vous pourriez aussi vous demander… Formation & Diplôme [Quelle est la différence de rythme entre la 1ère et la 2ème année de Bachelor ?](/faq/difference-rythme-1ere-2eme) Formation & Diplôme [Est-il possible de faire une année de césure pendant son cursus à l'ISCOM ?](/faq/annee-cesure) Tu souhaites avoir plus d'informations ? [ Parler à un conseiller ](/etre-appele)