Alternance # Quelle est la rémunération d'un étudiant en alternance ? Encadrée par le **Code du travail,** la rémunération en alternance correspond à un **pourcentage du SMIC** ou du **salaire minimum conventionnel**. Ce montant évolue selon **l'âge** et le **niveau d'études**, assurant un revenu mensuel brut généralement compris entre **800** et plus de **1 800 €** selon le contrat, avec une prise en charge totale des frais de scolarité. ![Quels sont les avantages de l'alternance ? - ISCOM](/files/iscom/styles/hero_single_img/public/2026-03/secteur-FAQ-img-1_0.jpg?h=c530e698&itok=PYcIi9jR) #### À titre d'exemple, le cadre légal du contrat d'apprentissage prévoit les rémunérations minimales suivantes : - **Alternants de 18 à 20 ans :** 43 % du SMIC en 1ʳᵉ année, 51 % en 2ᵉ année et 67 % en 3ᵉ année de contrat. - **Alternants de 21 à 25 ans :** 53 % du SMIC en 1ʳᵉ année, 61 % en 2ᵉ année et 78 % en 3ᵉ année de contrat (ou les mêmes pourcentages du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable). - **Alternants de 26 ans et plus :** 100 % du SMIC (ou 85 % du salaire minimum conventionnel. ). ## Salaires, grilles légales et avantages sociaux en alternance à l'ISCOM Comment se calcule la rémunération minimale en alternance ? La rémunération minimale légale dépend du type de contrat, de l'âge de l'étudiant et de son niveau de formation : **Contrat d'apprentissage (**le plus courant à l'ISCOM**) :** - **Moins de 18 ans** : de 27 % à 43 % du SMIC selon l'année du contrat. - **18 à 20 ans** : de 43 % à 67 % du SMIC. - **21 à 25 ans** : de 53 % à 78 % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel). - **26 ans et plus** : 100 % du SMIC (ou 85 % du salaire minimum conventionnel.). **Contrat de professionnalisation :** - De 65 % à 85 % du SMIC selon la **tranche d'âge** et le **niveau d'études initial**. Ces barèmes constituent des **planchers légaux** : les entreprises d'accueil appliquent fréquemment des montants supérieurs en fonction des grilles de branche ou de leur politique salariale. Quelles sont les rémunérations réelles dans les agences communications ? Dans le secteur de la communication, les rémunérations réelles **dépassent fréquemment** les minima légaux du Code du travail, en particulier en région parisienne et sur les cycles MBA (4ᵉ et 5ᵉ années) **En agence de communication et de publicité :** - **4ᵉ année :** de 1 200 € à 1 500 € bruts par mois au sein des agences indépendantes et de taille intermédiaire. - **Cycle MBA (5ᵉ année) :** de 1 400 € à 1 800 € bruts par mois au sein des grands réseaux d'agences (Publicis, BETC, Havas, Buzzman). **Chez l'annonceur (grands groupes et marques) :** - **Les grandes entreprises** (secteurs banque, luxe, distribution, comme BNP Paribas, L'Oréal ou Carrefour) appliquent souvent des grilles internes plus élevées, pouvant atteindre 1 900 € bruts par mois pour des profils stratégiques ou digitaux en dernière année d'études. Quels sont les avantages en entreprise en plus du salaire ? En tant que salarié à part entière, l'étudiant en alternance bénéficie des **mêmes droits et avantages sociaux** que l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : - **Frais de transport :** prise en charge obligatoire par l'employeur d'au moins **50 %** de l'abonnement aux transports publics collectifs (pass Navigo en Île-de-France ou réseau local en région) ou forfait mobilités durables selon les accords en vigueur. - **Restauration :** attribution de **titres-restaurant** dans la plupart des entreprises (tickets papier ou carte dématérialisée de type Swile) ou accès au restaurant d'entreprise, financés en partie par l'employeur. - **Complémentaire santé :** affiliation à la mutuelle collective d'entreprise, dont la cotisation est prise en charge à un minimum légal de **50 %** par l'employeur. - **Comité social et économique (CSE) :** accès direct aux activités sociales et culturelles (chèques-vacances, billetterie, réductions culture et loisirs, chèques-cadeaux) pour les structures disposant d'un CSE. - **Accords internes et usages du secteur :** selon les agences ou les entreprises, ouverture au télétravail indemnisé, accès aux plans de formation continue, ou versement de primes conventionnelles (13ᵉ mois, prime de vacances, intéressement ou participation). ## Vous pourriez aussi vous demander… Alternance [Comment formuler une candidature spontanée percutante pour une agence de communication ?](/node/741) Alternance [Que faire si mon stage ou mon alternance se passe mal avec mon tuteur en entreprise ?](/faq/stage-alternance-passe-mal) Tu souhaites avoir plus d'informations ? [ Parler à un conseiller ](/etre-appele)