 Alternance

 

 

# Quels types de contrats sont proposés pour l’alternance ? 

L'alternance à l'ISCOM te permet de suivre ta formation tout en étant salarié d'une entreprise. Deux types de contrats sont disponibles : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.



 

    ![Quels sont les avantages de l'alternance ? - ISCOM](/files/iscom/styles/hero_single_img/public/2026-03/secteur-FAQ-img-1_0.jpg?h=c530e698&itok=PYcIi9jR) 

 

 

 

 

 



  


 

Quand tu choisis de faire ton année en alternance, la question du contrat est centrale. Tu te demandes sûrement quelle est la différence entre les options qui s'offrent à toi, quel contrat est le plus adapté à ton profil et comment cela va se passer concrètement avec ton futur employeur.

Le choix de ton contrat va dépendre de ton âge, de ton niveau d'études, mais aussi de la politique de recrutement de l'entreprise que tu vises agence, annonceur ou start-up.



 



## À quoi ressemble l'alternance à l'ISCOM ? 

 

 

L'alternance à l'ISCOM est un véritable tremplin pour ta carrière.

Elle te permet d'appliquer directement en entreprise les compétences stratégiques et créatives acquises durant tes cours. Que tu prépares un Bachelor (Bac+3) ou un MBA (Bac+5), l'école t'accompagne pas à pas pour décrocher le contrat idéal.

Dans les métiers du marketing et de la communication, les entreprises recrutent des profils alternants. C'est l'occasion pour elles de former leurs futurs talents sur le long terme.

### À quel niveau peut-on faire l'alternance à l'ISCOM ? 

#### En 3ème année (Bac+3)  

La filière en alternance :

- Communication globale

Les filières en stage :

- Marketing, Stratégies de Marque et Publicité
- Événementiel, Influence et Réputation
- Communication et Marketing Digital
- Création et Design de Marque
- Communication Internationale

#### En 4ème année (Bac+4)

Les filières en alternance :

- Marketing, Stratégies de Marque et Publicité
- Événementiel, Influence et Réputation
- Communication et Marketing Digital
- Création et Design de Marque

Les Filières en stage

- **Communication Internationale** : 6 mois de stage à l'étranger, un semestre à l'international ou des programmes internationaux.
- **Marketing Communication Management** : 6 mois de stage.
- **Événementiel, influence et réputation** : 6 mois de stage.
- **Marketing, stratégies de marque et publicité** : 6 mois de stage.

#### En 5ème année (Bac+5) 

Toutes les spécialités sont en alternance.



 



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## Tout savoir sur les contrats d'alternance 

 

Si tu veux en savoir plus dans le détail comment fonctionnent les contrats et lequel correspond à ta situation, tu peux te pencher sur les questions fréquemment posées juste ici.



 

 

  Le contrat d'apprentissage, c'est quoi ? 

   

  

 

 

Le contrat d'apprentissage fait partie de la formation continue en alternance. C'est le contrat le plus répandu pour les étudiants de l'enseignement supérieur. Il s'adresse principalement aux jeunes de **16 à 29 ans révolus** (des dérogations existent pour les travailleurs handicapés ou les porteurs d'un projet de création d'entreprise). La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, selon ton âge et ton année d'exécution du contrat.

Gros avantage : le salaire d'un apprenti est **totalement exonéré d'impôt sur le revenu** (dans la limite d'un certain plafond) et de charges sociales.



 

 





  Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ? 

   

  

 

 

Le contrat de professionnalisation s'inscrit dans le cadre de la formation continue en alternance.

Il est accessible aux jeunes de **16 à 25 ans révolus**, aux **demandeurs d'emploi de 26 ans et plus**. La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC, indexé sur ton âge et ton niveau de diplôme souvent légèrement supérieur pour les plus de 21 ans détenant un titre égal ou supérieur au Bac. En revanche, il n'offre pas les mêmes exonérations fiscales que l'apprentissage.



 

 





  Les frais de scolarité sont-ils pris en charge dans les deux cas ? 

   

  

 

 

Oui. Que tu signes un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation, les frais de formation sont **100 % pris en charge par l'OPCO de l'entreprise**. Zéro reste à charge pour l'étudiant.



 

 





  Quel contrat choisir selon mon profil ?

   

  

 

 

Tout dépend de ta situation.

Si tu es en formation initiale et âgé de moins de 30 ans, le contrat d'apprentissage est généralement le plus avantageux, notamment grâce à ses exonérations fiscales.

Si tu es en reconversion, demandeur d'emploi ou que tu as déjà une première expérience professionnelle, le contrat de professionnalisation peut être plus adapté.

Dans tous les cas, l'équipe de l'ISCOM est là pour t'aider à faire le bon choix.



 

 





 

 

 

 



## Les chiffres clés de l'alternance à l'ISCOM 

 

 100% 

Des frais de formation pris en charge par l'entreprise, zéro reste à charge pour l'étudiant.

 



 



 100% 

Taux de placement en stage et alternance. (enquête de placement 2025)

 



 



 95% 

Taux d'insertion professionnelle de nos étudiants dans les mois qui suivent l'obtention de leur diplôme. (enquête de placement France Compétences 2025)

 



 



 350  

Métiers dans divers domaines tels que la communication, le marketing digital, la publicité, l’événementiel, l’influence, la création &amp; IA et la direction artistique

 



 



 

 



 



## L'alternance, un vrai plus pour ton employabilité 

 

 

Choisir l'alternance à l'ISCOM, c'est l'assurance d'arriver sur le marché du travail avec une solide expérience de terrain. Les recruteurs valorisent énormément cette maturité professionnelle. Et souvent, pas besoin d'aller chercher bien loin : la majorité des alternants se voient proposer un CDI dans l'entreprise qui les a accueillis. L'alternance devient ainsi une période d'essai longue durée, où tu fais tes preuves tout en te formant.

À la clé : une insertion professionnelle plus rapide. De plus, cette expérience terrain leur permet de négocier un premier salaire plus élevé (souvent +10 à 15 % par rapport à un parcours initial) et d'accéder plus rapidement à des postes à responsabilité.



 



 

 

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